Деградация ОЖП в бабском коллективе.
Знаешь, Torneo,
до прихода на АБФ я абсолютно искренне считала, что М не равно Ж. Ну типа, потому как весь мой жизненный опыт старушки говорил, что в основном М умнее, талантливее, честнее, объективнее и проч. женщин. Исключения, мне встречавшиеся, это правило, как говорится, только подтверждали.
Но читая отдельные темы форума, я все больше в РГМ укрепляюсь.
М не равный Ж (в смысле, стоящий на более высокой ступени развития), похоже, как раз таки приятное исключение.
до прихода на АБФ я абсолютно искренне считала, что М не равно Ж. Ну типа, потому как весь мой жизненный опыт старушки говорил, что в основном М умнее, талантливее, честнее, объективнее и проч. женщин. Исключения, мне встречавшиеся, это правило, как говорится, только подтверждали.
Но читая отдельные темы форума, я все больше в РГМ укрепляюсь.
М не равный Ж (в смысле, стоящий на более высокой ступени развития), похоже, как раз таки приятное исключение.
ты все же определись, ты за превосходство или за равенство.
Потому что если ОЖП за превосходство ОМП, то ОЖП надо забыть о очень многих няшках, гарантированных ей матриархатом и делать одну простую вещь - мужа слушаться.
А вот если ОЖП за равноправие, тогда нечего печалиться насчет правил равноправия, они еще законом джунглей зовутся
Потому что если ОЖП за превосходство ОМП, то ОЖП надо забыть о очень многих няшках, гарантированных ей матриархатом и делать одну простую вещь - мужа слушаться.
А вот если ОЖП за равноправие, тогда нечего печалиться насчет правил равноправия, они еще законом джунглей зовутся
Дык я ж не на выборах: ЗА - Против.
Сколько не выступай за чье-либо превосходство или равенство, превосходнее или ровнее конкретные граждане между собой не станут.
Так что остается только по факту оценивать.
Вот есть у меня разнополые сотрудники на работе. Есть дамы превосходящие господ в способностях, есть господа, могущие дать дамам изрядную фору.
А кто их знает, кто там у них в семьях кого слушается.
Сколько не выступай за чье-либо превосходство или равенство, превосходнее или ровнее конкретные граждане между собой не станут.
Так что остается только по факту оценивать.
Вот есть у меня разнополые сотрудники на работе. Есть дамы превосходящие господ в способностях, есть господа, могущие дать дамам изрядную фору.
А кто их знает, кто там у них в семьях кого слушается.
Ты верно заметил, слушается мужа .Torneo писал(а): по факту или жена слушается мужа, или налицо потаскуха у которой нет и быть не может семьи.
Так что твой выбор очевиден.
Только с чего ты взял, что требования мужей к женам одинаковы и соответствуют твоему виденью?
Что мешает ОЖП выбрать того мужа, чьи требования к жене ее устраивают?
Не упрекнула, а сказала,по сути, что мир шире, чем мы его видим (и я в том числе).Babtist писал(а):OLz, ты упрекнула меня в недостатке общения с кем то там из воображаемой твоим плятским воображением обществом-отчасти вы правы, но ,мужской опыт-слава, а женский-плятство-возрази если сможешь))
Про опыт - это о каком опыте речь? Если о траханье, то со второй частью соглашусь, а с первой нет. Потому как славой это может считаться только среди "прыщавых" подростков. Для взрослого, уверенного в себе мужчины слава сия весьма сомнительна (имхо).
Torneo писал(а): по факту или жена слушается мужа, или налицо потаскуха у которой нет и быть не может семьи.
Так что твой выбор очевиден.
кто я такой, что бы оспаривать волю Бога?Олz писал(а): Ты верно заметил, слушается мужа .
Только с чего ты взял, что требования мужей к женам одинаковы и соответствуют твоему виденью?
такой выбор вправе делать только отец, ибо разум ОЖП слаб, но похоть великаЧто мешает ОЖП выбрать того мужа, чьи требования к жене ее устраивают?
Интересно, как связано то, в чем я хожу, с тем как я работаю? При условии, что вещи качественные и чистые.Агапка писал(а):Если бы моя подчиненная/подчиненный 2 и более дней приходили в одном и том же прикиде, я бы сделала им устное замечание и небольшой экскурс по этикету и дресс-коду. Далее - штраф.
Был у нас давным-давно женский коллектив, все ходили на работу чтобы работу работать, большинство были семейными, после работы "гнездо-дитенки". Платили всем почти одинаково, работа тоже была почти одинаковая. С начальством дружили, потому что начальство было демократично-мужское и до нас им дела не было, если не косячили злостно. Но однажды очень большой начальник решил завести у нас свой отдел кадров (для повышения так сказать всего...) Пришла невъе... важная такая кадровичка - и началось "дресс-коды", "два дня в одной кофте", "а ты не в долчегабане" визиты мальчишей-корпоратишей и стало нам плохо. Особо гордые коллеги удалились сразу. На их место пришли товарки кадровички, такие же "габаны". Через полгода остались только те, кто совсем не мог уйти, и были загнаны кодлой под коврик. Вот такая грустная, но поучительная история.
- Cordao de Ouro
- бывалый
- Сообщения: 461
- Зарегистрирован: 11.07.13 18:33
- Откуда: вы все знаете?
Супервысер. Вспомнилась бывшая начальница, которая порола куйню, в стиле если ты ОМП - значит должен делать всё сверх должностной инструкции, по умолчанию больше чем ОЖП, занимающая аналогичную должность. В общем и утверждение по дресс-коду и мой опыт, вероятно свидетельствуют о глубоких поражениях мозга таких баб-начальниц.Агапка писал(а):Если бы моя подчиненная/подчиненный 2 и более дней приходили в одном и том же прикиде, я бы сделала им устное замечание и небольшой экскурс по этикету и дресс-коду. Далее - штраф.
Peavey
Да что выпендрежь - понятно. Они всегда им занимаются. Убило "Если бы моя подчиненная/подчиненный 2 и более дней приходили в одном и том же прикиде, я бы сделала им устное замечание и небольшой экскурс по этикету и дресс-коду. Далее - штраф." Бизнесвумен, мля Это, конечно, основное, чему следует сотруднику уделять внимание на работе. Без этого - ну никуда! И дела не делаются. упс, слава Богу, в нашей конторе ни одну бабу даже близко к руководящим должностям не подпускают. Не потянут ибо.
Да что выпендрежь - понятно. Они всегда им занимаются. Убило "Если бы моя подчиненная/подчиненный 2 и более дней приходили в одном и том же прикиде, я бы сделала им устное замечание и небольшой экскурс по этикету и дресс-коду. Далее - штраф." Бизнесвумен, мля Это, конечно, основное, чему следует сотруднику уделять внимание на работе. Без этого - ну никуда! И дела не делаются. упс, слава Богу, в нашей конторе ни одну бабу даже близко к руководящим должностям не подпускают. Не потянут ибо.
Rob, это типичный ход мыслей насосушки-содержанки/дочки богатых родителей. Той, кому деньги даются легко. Ход её мыслей – всех мерю по себе. Раз я смогла, значит и они обязаны. Плюс характерная заносчивость и высокомерие, свойственные всем «из грязи – в князи».
Когда такая начинает управлять бизнесом папы/мамы/папика – через полгода всё разваливается. Справедливости ради, туда и дорога такому бизнесу, раз люди не понимают, как им управлять.
Когда такая начинает управлять бизнесом папы/мамы/папика – через полгода всё разваливается. Справедливости ради, туда и дорога такому бизнесу, раз люди не понимают, как им управлять.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя